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		勸領(lǐng)導(dǎo)別插隊(duì)被開除男子想不開跳樓解決

　　無規(guī)矩不成方圓，可是規(guī)矩似乎在大人物面前不受約束。在職場上，是否你也遇到這類蠻不講理，高高在上的領(lǐng)導(dǎo)呢？

　　3月11日，無錫新吳區(qū)一廠區(qū)內(nèi)，一男子爬上樓頂，要求見某某人與其見面，引來消防等部門緊急出動。涉事男子稱，自己這樣做，是因?yàn)樽约鹤隽撕檬聟s遭遇“不公”，單位領(lǐng)導(dǎo)要將其開除，因此想不開。(3月13日揚(yáng)子晚報(bào)網(wǎng))

　　原來，該男子前兩天在吃飯排隊(duì)時(shí)看見一名員工插隊(duì)，就講了對方兩句，沒曾想他的領(lǐng)導(dǎo)(就是那位“某某員工”)就要將其開除，一時(shí)想不開才為此事做出這樣極端做法。好在經(jīng)過民警勸說，且該單位領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)他的要求來到現(xiàn)場，最終從樓頂下來沒有釀成悲劇。然而該單位領(lǐng)導(dǎo)僅因?yàn)楸粏T工勸說不讓插隊(duì)就將其開除，自覺手中握有權(quán)力便如此任性，實(shí)屬不該。

　　我國是人口大國，排隊(duì)在我們國家非常的普遍，試想這樣一個(gè)場景，你正在辛辛苦苦排隊(duì)，眼看著就要摸到“勝利的曙光”，半路卻“殺出一個(gè)程咬金”，總是有這樣的人，不按秩序排隊(duì)，只想“坐享其成”的插隊(duì)，如果你是個(gè)敢說敢做的人，那必會出言制止，如果是不愛說話的性格，那就覺得無所謂以沉默相對。無論你是哪種性格，插隊(duì)行為一直都是讓人心里十分厭惡的，該員工出言相勸，卻遭到了開除，確實(shí)有些過分。

　　從員工的角度來說，自以為伸張了正義，卻遭到了不公平待遇，心中苦悶以致于做出這種極端的行為，說明該員工為人處世不夠冷靜，他完全可以主動去找領(lǐng)導(dǎo)說明情況，表達(dá)合理訴求，如果仍得不到解決則可以尋求勞動仲裁機(jī)構(gòu)的幫助。

　　從領(lǐng)導(dǎo)的角度來說，身為領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)有寬廣的胸襟，本身自己插隊(duì)的行為就是不對的，被別人指出后不僅不改正，且還有“公報(bào)私仇”的嫌疑，根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)檫@類私人恩怨而開除員工是不合法的。領(lǐng)導(dǎo)自以為手中握有權(quán)力便可如此任性，殊不知權(quán)力根本不是這樣用的。

　　身為員工，在認(rèn)真工作之余，遇事應(yīng)冷靜處理，尋求合理的方式方法解決，而不是采取極端方式；身為領(lǐng)導(dǎo)，盡管手中握有權(quán)力，但還是要合理運(yùn)用，多為群眾、為員工辦實(shí)事、辦好事，而不是歪曲其用途，用來刁難他人。我們生活在這個(gè)社會，無論是誰，都應(yīng)當(dāng)遵守社會秩序，畢竟法律、道德面前，人人平等。唯有如此，我們的社會才會更加美好。

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