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| 林偉賢好員工-做一名好員工有一個好的啟示 | |||
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最近單位組織了觀看了林偉賢教授的“好員工”系列講座，林老師幽默詼諧的演講風格，使大家都倍加用心地聽好每一堂課，幾節課程下來，不僅拓寬了我們的知識面，也給我們如何做一名好員工有一個好的啟示。
為什么同樣的企業，同樣的舞臺，同樣的條件，有的人如魚得水，茁壯成長，而有的人卻是一臉迷茫，停滯不前呢？究竟，什么樣的員工才是老板眼中的好員工，林偉賢老師針對“如何做一名好員工”給我們指點迷津。
一，好員工與好老板
好員工能夠把危機變為良機：有些人會埋怨為什么老板把這么棘手的事交給自己做，而他沒想到，越是棘手，越有機會證明自己可以化腐朽為神奇，這樣才能增加老板的信任度，讓老板愛上你，成為老板離不開的人。
二，責任思維與目標設定
我們都愛說，看一個男人好壞，主要看他是否有責任心，當然，我們每個人都肩負著不同的使命和責任，不管對于家庭還是工作，如果企業和員工都僅僅是考慮自己的立場，多數狀況下是不平等的，因此很多人做不到。可以換位思考，很多事情就能迎刃而解。企業和員工相互理解，相互扶持，風雨同舟，共同迎接未來的挑戰。另外，我們要在不同階段，不同時期，設定不同的目標，這些目標不能太大，不能不切合實際，要針對自身條件，另外，要均衡我們的人生目標，只要目標在，路就不會消失。
三，時間管理的實用方法
要積極運用時間，不能在工作之余做一些無關工作的事，但是，也不能因為工作影響了自身的家庭和健康，在這節課中，林老師要我們學會均衡人生的八大領域，休閑，健康，家庭，工作，理財，人脈，心靈，成長。
四，自我增值的行動方案
要致力于終生學習，俗話說，活到老，學到老，三人行必有我師，我們時刻處于學習的環境中，只有不斷的充實自己，掌握重要的能力資本，才能增加自身價值，做一個有用的人。
很喜歡林老師的一些經典話語，給別人一個機會，就是給自己一個未來，懂得接受的責任，接受應該接受的，接受是所有成就的來源。我們在工作的過程中，要學會積極地面對，多思考，多做事，只有做，才能知道怎么做，只有學，才能知道如何學，借鑒好的經驗，在前進的路上給自己加油鼓勁，這樣才能走的更快，走得更遠。
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